乌鲁木齐人力资源考试答案

为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（ ）为引进人才提供良好的工作条件。

发布于 2023-05-18 07:48:57

A、政府
B、用人单位
C、有关部门
D、社会

积分
1
浏览
62
分享
avatar
搜题找题,题搜搜
查看答案

相关问题

1
为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（ ）为引进人才提供良好的工作条件。
2
加大海外高层次创新创业人才引进力度。组织实施创新人才推进计划、海外高层次人才引进计划，推进“百人计划”“长江学者奖励计划”“国家杰出青年科学基金”等人才项目是为了突出培养造就创新型科技人才。
3
高层次创新创业人才队伍建设要“两手抓”，一手抓海外高精尖人才引进，一手抓国内人才的激励培养。
4
“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000
5
国资委向企业提供政策支持，明确对引进的海外高层次人才可以实行协议薪酬，并将“千人计划”专家工资不计入（ ）。
6
中关村国际人才创新创业生态系统：事业单位引进和聘用外籍人才政策。允许、鼓励和支持中关村高校与科研机构引进或聘用境外（含港澳台地区）知名高校、科研机构的外籍高级专业技术人才。
7
为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的( )环境。
8
县级以上人民政府应当创新（ ）引进培养、评价使用、激励保障等体制机制，通过政策和资金扶持吸引高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才和高技能人才。
9
2018年4月国务院《落实<政府工作报告>分工意见》，提出：深化人才发展体制改革，推动人力资源自由有序流动，支持企业提高（ ）待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道
10
2018年4月国务院《落实<政府工作报告>分工意见》，提出 ：深化人才发展体制改革，推动人力资源自由有序流动，支持企业提高（ ）待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道

每日签到

登录 注册

分类随机

1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知，刘某某任市环保局局长、党组书记，万某任市环保局巡视员，免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是（）。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”，为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉，是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（ ）。
4
改革开放40多年来，我们健全党管人才工作格局，以重大人才工程和重点人才政策为抓手，推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期，我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下，一个国家没有科技人才优势和产业人才优势，就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势，也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（ ）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导（ ）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施，实施率达90%以上。
11
定价策略需要对价格政策做总体描述，是解释性的纲要性内容，作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（ ）。
13
涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。
14
一般网络计划中的工期优化是通过（ ）。
15
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来，而是实现（ ）。