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乌鲁木齐人力资源考试答案
在社会舞台上,人不能随心所欲的扮演角色,角色的承担首先要有一个确定的过程,角色的确定是否有效,最终是由( )决定的。
发布于 2023-06-04 06:39:55
A、自己
B、政府
C、社会
D、环境
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相关问题
1
在
社
会
舞
台
上
,
人
不
能
随
心
所
欲
的
扮
演
角
色
,
角
色
的
承
担
首
先
要
有
一
个
确
定
的
过
程
,
角
色
的
确
定
是
否
有
效
,
最
终
是
由
( )
决
定
的
。
2
社
会
角
色
是
他
人
对某
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人
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演
的
角
色
的
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3
先
赋
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色
在
资源分配中
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演
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的
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色
的
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会
是
一
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社
会
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4
社
会
角
色
是
一
套
社
会
行为模式,
社
会
角
色
不
是
由
人
的
社
会
地位和身份
所
决
定
,而
是
个
人
根据
社
会
需
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自
定
的
。
5
由
职业或非职业
演
员
扮
演
角
色
、具
有
一
定
情节
的
影片
是
________.
6
角
色
是
由
一
定
的
()
决
定
的
.
7
所
谓乾旦坤生,就
是
指戏
台
上
男
人
扮
演
女性
角
色
,而女
人
扮
演
男性
角
色
。被称为“冬皇”
的
坤生
是
____。
8
在
一
定
程
度
上
,性别
角
色
的
差异
不
仅仅
是
一
种生物
角
色
的
差异,也存
在
着
社
会
角
色
的
差异.()
9
明茨伯格认为,管理者
在
企业
扮
演
三类
角
色
,这三类
角
色
指
的
是
:
人
际
角
色
、
决
策
角
色
和()
10
大学生
社
会
角
色
的
成功
扮
演
是
顺利完成
社
会
化
的
前提和保证,大学生
社
会
角
色
要
求
有
()
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1
A市市委组织部副部长秦某宣读了市委关于干部任免通知,刘某某任市环保局局长、党组书记,万某任市环保局巡视员,免去万某同志市环保局副局长职务。关于本案说法正确的是()。
2
人才战略“能量核”也是人才发展“能量核”,为国家人才战略力量和科技战略力量培育、集聚、发展、壮大提供可持续动力及能量支撑的核心能力源泉,是强化人才实力和竞争力的内核依托。
3
一般情况下,核心涉密人员的脱密期为( )。
4
改革开放40多年来,我们健全党管人才工作格局,以重大人才工程和重点人才政策为抓手,推动“聚天下英才而用之” 。相比改革开放初期,我国人才开发水平量质提升。
5
在高质量发展背景下,一个国家没有科技人才优势和产业人才优势,就不可能形成科技竞争优势和产业竞争优势,也难以形成高质量的现代化经济体系。
6
机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。
7
美、英、德的政府不主导( )的制定,不操控任何一个民间标准化组织,但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如:制定政策,签署合作协议;政府参加民间组织的标准化活动;政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。
8
协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
9
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以( )的激发为前提。
10
服务标准化试点评估条件是相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准有效实施,实施率达90%以上。
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定价策略需要对价格政策做总体描述,是解释性的纲要性内容,作为整体营销策略的重要部分。
12
保密行政管理部门在保密检查过程中,发现泄密隐患,可以( )。
13
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3-5年,重要涉密人员脱密期2-3年,一般涉密人员脱密期1-2年。
14
一般网络计划中的工期优化是通过( )。
15
“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现( )。
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