专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素,从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是( )。

专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素,从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是( )。
A、乏味性
B、趣味性
C、挑战性
D、提升性

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( )。 益、注、 时期培养依托于能力,能力时期必备( )之一。 才资源指岗位( )管理岗位 科学。“科学第一生产力”,但科学并非生产力独立要 事研相关占企当年职总数比例低于( )。 由于缺乏( )机制,者没足够力将导入市场,科者自价值难以实现。 基础上定义。一般言,指拥( )并以其掌握,且此获得相应利益 成长过程,他们自知识断增加,随着实践经验增多,对于知识理解日趋深入、,并日常,提出见解解决方案,便体现 为鼓才科,就要加快展市场、集成、网络空间,让成为平台上者,形成政府主导生态系统。