专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（ ）。

专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（ ）。 敬业、精益、专注、创新的工匠精神适用于所有专业技术人员。 新时期专业技术人员的培养依托于创新能力，因而创新能力是新时期专业技术人员必备的（ ）之一。 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”，但科学技术并非生产力的独立要素。 高新技术企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于（ ）。 由于缺乏（ ）的激励机制，技术创新者没有足够的动力将技术导入市场，科技工作者自身价值难以实现。 专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的( )并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人 在专业技术人员成长的过程中，他们自身的专业知识和技能是不断增加的，随着实践经验的增多，专业技术人员对于专业知识的理解日趋深入、内化，并在日常的工作中，提出新的见解和解决方案，技术创新便体现在其中。 为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。