德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的( ),而非满意度”。

德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的( ),而非满意度”。
A、责任感
B、成就感
C、认同感
D、以上都是

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( ),”。 内在性精神创新作中运用作本身所蕴涵因素,从发和创新活动。创新作不具特性( )。 传统发动力理论关注“需求”,《完美动力因素( )。 开启职场智慧密钥之三:正确作本身价值。生命和生活( ),全部。 阿特金森在竞争时会产生两种心理倾向:( ) 。 权益社会和国家公民所应享受权益。权益范围常广泛,涉及切社会领域。般权益包括( )。 狭义界定,指在( )单位(含制经济实体)中从事,以及在外商投资企中从事 对所从事同、热爱和尊敬基本态和职识。主要表现( )。 从目前我国继续教育果看,采取( )式,可在定程上缓解学矛盾”。 基础上定义言,指拥特定( )并以其所掌握从事作,且因此获得相应利益