传统的激发动力理论关注“需求”,《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是( )。

传统的激发动力理论关注“需求”,《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是( )。
A、需求
B、欲望
C、金钱
D、地位

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