对于学习能力测评可以二级企业人力资源管理师
题号: bbE6C对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（ ）。
A、面对面问答
B、调查问卷
C、小品演示
D、笔试
B、调查问卷
C、小品演示
D、笔试
相关题目
对于知识的测评，有很多方法。心理测评、面试、情景测验、试用等，其中最简单最有效的是（ ）。
A、心理测验
B、面试
C、情景测验
D、试用
测评测验试用面试情景人资
已解答心理测验是最简单有效的学习能力测评。
A、正确
B、错误
心理测验简单兖矿能源集团经营管理专业题库
已解答对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是( )。
A、心理测验
B、面试
C、情境测验
D、品德测验
对于学习能力测评可以第4天：单选1216-1620题；多选451-600题
已解答/97、心理测验按测验的方式可分为（ ）。 A情商测验 B纸笔测验 C操作测验 D口头测验 E情境测验 答案解析：本题考查的是心理测试的分类。测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。
测验操作测验情境测验纸笔口头锦绣前程3级人力资源（基础知识）
已解答