心理测验简单兖矿能源集团经营管理专业题库
题号: KASH心理测验是最简单有效的学习能力测评。
A、正确
B、错误
B、错误
相关题目
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（ ）。
A、面对面问答
B、调查问卷
C、小品演示
D、笔试
对于学习能力测评可以二级企业人力资源管理师
已解答测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
A、心理测试
B、面试法
C、投射技术
D、情景测验
测评学习能力兖矿能源集团经营管理专业题库
已解答对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。
A、面试
B、心理测验
C、智力测验
D、情境测验
员工学习能力人力资源类 (电网)
已解答(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?
A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验
201511测评二级企业人力资源管理师
已解答