人力资源管理其他资源管理《人力资源开发》
题号: bWtkz人力资源管理与其他资源管理相比所具有的特征?
相关题目
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。
A、注重短期的变化和结果
B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
D、能够直接参与组织的战略决策
传统人力资源管理2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷2
已解答与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
A、组织的全体管理者都是人力资源管理者
B、人员管理活动的焦点是员工关系管理
C、人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D、人力资源管理的关键作用是降低人工成本
传统人力资源管理相比2015年《人力资源管理专业知识与实务》真题
已解答【改革已删除】与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
A、
组织的全体管理者都是人力资源管理者
B、
人员管理活动的焦点是员工关系管理
C、
人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D、
人力资源管理的关键作用是降低人工成本
改革删除传统人力资源专业（中级）
已解答与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。
A、通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B、人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C、从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D、将员工的知识和能力做为企业投资的关键
战略人力资源管理相比兖矿能源集团经营管理专业题库
已解答