在组织方面,心理契约可以促进员工关系和睦,提高组织凝聚力。()

在个人方面,心理契约能够提高()、组织公民行为和出勤率。

A、工作满意度
B、安全感
C、工作动机
D、降低离职意愿

按照心理契约划分，员工关系的类型有（ ）。

A、交易型
B、变动型
C、平衡型
D、关系型

心理契约是一种内隐契约,它可以影响员工的态度和行为,是决定组织行为的重要因素。(对)

A、正确
B、错误

员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点